SANTO DOMINGO.– El Ministerio de Trabajo informó que fueron aprobadas por el Comité Nacional de Salarios, siete resoluciones que establecen un aumento salarial de un 20 % para el sector construcción.
Las mismas se encuentran en fase de preparación para su publicación.
ENTRADA EN VIGENCIA
La entrada en vigencia de estos aumentos será con efecto retroactivo a partir del 1 de mayo con un 12 %, y el 8 % restante al 1 de enero de 2025 y tan pronto sean publicadas estas resoluciones en los próximos días.
De acuerdo a las resoluciones en proceso, las áreas que recibirán el incremento serán trabajadores de la construcción y afines; y a los contratados a destajo o por ajuste como pintores, plomeros, varilleros, albañiles, electricistas y carpinteros.
La gestión de gobierno del presidente Luis Abina...
SANTO DOMINGO.– El Ministerio de Trabajo informó que fueron aprobadas por el Comité Nacional de Salarios, siete resoluciones que establecen un aumento salarial de un 20 % para el sector construcción.
Las mismas se encuentran en fase de preparación para su publicación.
ENTRADA EN VIGENCIA
La entrada en vigencia de estos aumentos será con efecto retroactivo a partir del 1 de mayo con un 12 %, y el 8 % restante al 1 de enero de 2025 y tan pronto sean publicadas estas resoluciones en los próximos días.
De acuerdo a las resoluciones en proceso, las áreas que recibirán el incremento serán trabajadores de la construcción y afines; y a los contratados a destajo o por ajuste como pintores, plomeros, varilleros, albañiles, electricistas y carpinteros.
La gestión de gobierno del presidente Luis Abinader se ha enfocado en la mejora de la calidad de los empleos en el país, logrando que el salario mínimo no sectorizado alcance niveles históricos en cobertura de la canasta básica.
Asimismo, consolidando al salario mínimo no sectorizado como el más alto registrado en la historia del país.
Estas acciones reflejan un compromiso sostenido con la equidad y el bienestar, posicionando a la nación como un referente en la implementación de políticas laborales que buscan equilibrar la competitividad empresarial con la justicia social y la mejora de las condiciones de vida de la clase trabajadora.
