Aunque enfantizaron reconocer la necesidad de modernizar el Código de Trabajo abogaron por una reforma laboral que impulse la productividad, competitividad y creación de empleos.
La Asociación Nacional de Jóvenes Empresarios (ANJE) aseguró que el proyecto de ley que modifica el Código de Trabajo, aprobado en primera lectura por la Cámara de Diputados, ignora las propuestas que buscan racionalizar y flexibilizar las cargas regulatorias y económicas.
Estas propuestas, de acuerdo con ANJE, son necesarias para fomentar la creación de emprendimientos formales, inversión y garantizar la sostenibilidad de las micro, pequeñas y medianas empresas.
«Para los jóvenes empresarios resulta fundamental que la reforma laboral proteja derechos sin generar nuevas barreras para la formalización», leía parte de un comunicado de la entidad.
ANJE afirmó que la iniciativa legislativa en cuestión omite una de las propuestas establecidas en el proyecto que salió del Senado, como es la debida alineación con los parámetros de la clasificación oficial de Mipymes por parte del Comité Nacional de Salarios, acorde a la Ley número 488-08.
Además, dijo que crea una falta de equilibrio en las multas laborales para las Mipymes y sugiere un marco regulador inflexible para el teletrabajo que, entre otras cosas, podría desincentivar la generación de empleos formales en este formato.
Tomando en cuenta el estado avanzado del trámite en la Cámara de Diputados, ANJE entiende que la segunda lectura del proyecto se erige en una oportunidad crucial para realizar ajustes técnicos y rescatar los consensos que aseguren una reforma equilibrada, viable y coherente con los objetivos de empleo formal, competitividad, seguridad jurídica y sostenibilidad empresarial.
Poresta razón, apoyaron el llamado al diálogo del Consejo Nacional de las Empresas Privadas (Conep) y decenas de organizaciones del sector privado.
«Los legisladores tienen en sus manos una decisión de carácter histórico. Una reforma bien calibrada puede convertirse en un impulso clave para el desarrollo del país; una mal diseñada, en cambio, corre el riesgo de profundizar las cargas existentes y limitar las oportunidades de crecimiento, formalización y generación de empleos de calidad” puntualizó el presidente de ANJE, Boris de León Reyes.
Aunque enfantizaron reconocer la necesidad de modernizar el Código de Trabajo, a fin de adecuarlo a las nuevas dinámicas del mercado laboral, los avances tecnológicos, la transformación productiva y los desafíos de formalización que enfrenta la República Dominicana, abogaron por una reforma laboral que verdaderamente impulse la productividad, la competitividad y la creación de más y mejores empleos.
